“陇南消防”：“指尖”上育警育人
来源：陇南日报
责任编辑：李婷
发布时间：2016-01-25
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消防作为一个特殊的警种，与民众安全息息相关，也深受官兵和群众的关注。随着互联网的飞速发展，陇南市公安消防支队党委率先想到“以队伍建设微信，以微信管理队伍”的工作思路，提升了工作质量，得到了官兵的认可和好评。
以现实的逻辑为思路依据
在该市消防支队长李发智的眼中，队伍建设要有更大的施展空间，还要提升一个新的层次和高度，消防支队的各项工作才能取得事半功倍的效果。
作为一个特殊的警种，消防官兵在工作岗位上分布广、人员多且分散，尤其是基层单位工作任务单一、辖区广阔、官兵执勤时间长、工作任务繁重，日常教育只能通过电话通知、开会传达、阅读文件、抄写笔记等方式进行，效果不尽如人意。随着队伍不断年轻化，官兵各自为战、松散难管的问题凸现。
“队伍建设不能再‘泡在会议上，停在文件上，挂在嘴巴上’，必须扭转队伍‘各走一条线，各干各的活’的现状！”李发智的话掷地有声。
针对手机微信应用广泛、功能多样、易被大多数官兵接受的实际情况，该市消防支队党委试探性地创建了一个机关官兵管理的微信群。在群里发布官兵工作、思想动态等情况，遇到问题随时提出，随时解决，节省了工作时间，提高了工作效率。初见成效后，该市消防支队便扩大微信群人数，于是，一个面向广大官兵的“陇南消防”微信交流平台应运而生。
思路的创新让局面豁然开朗
在该市消防支队党委的正确引导下，“陇南消防”微信群迅速扩散，多个微信群应运而生，微友从最初的十几人壮大到150余人。由最初的青年官兵为主，发展到“老中青”干部、士官、文职相结合，形成了全员入群、全员互动的良好局面。平均每天参与互动交流100余次，累计发布图文消息1000余条。“微友”们通过群聊的方式，上班谈工作，下班谈生活，平时谈学习，促进了全支队思想统一、指令通达、信息共享，有力地提升了队伍的凝聚力和战斗力。
微信群的建立让支队领导在队伍建设上找到了新方式、新途径，找到了解决育警育人问题的“金钥匙”。
把握队伍“微”方向的管理
为了把微信的聊天功能转化为加强队伍建设，提高队伍战斗力、凝聚力的有力帮手，该市消防支队党委又在微信群的功能引导与利用上下功夫。
针对网络里不良信息的传播，支队在微信群中设置管理员和监督员，一旦发现有人传递不良信息和谣言，马上进行正面引导，杜绝虚假信息。
现在，该市消防支队通过微信群定期进行“八项规定”、“五条禁令”、“三项纪律”、规范执法等警示教育提示，潜移默化地引导着官兵，激发官兵的正能量。同时，该市消防支队微信群开放私聊功能，领导采用微信私聊与官兵谈心谈话，确保部队教育管理工作“无缝隙、无漏洞”，有效预防和遏制了官兵违法违纪事件的发生。 “利用微信这个平台就是要实现教育效果的转化，把教育成果转化为推动队伍建设的力量，进而提升队伍的凝聚力和战斗力。”李发智说。（杜学凯）
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